根據貴陽市十四五規劃和二〇三五年目標精神，貴陽市將不斷加強生態環境建設，持續打好污染防治攻堅戰。按照市生態局的工作部署，貴陽水務集團依托較為豐富的水務產業鏈運營經驗，在排水業務（貴陽市排水設施的運維管養、建設、投資融資等）的基礎上拓展污泥焚燒、環保管家、垃圾處置、中水回用、水污染治理、土壤修復等相關環境治理業務，組建專業的環境治理公司（貴州青源環境治理有限公司），助力貴陽市建設生態文明城市的同時，充分發揮國有企業的社會職責。

根據企業戰略發展規劃與組織架構優化需要，公司決定面向社會公開招聘工作人員16人。

    一、招聘原則

    （一）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗匹配的原則；

    （二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

    （三）堅持公平選拔、擇優錄用的原則。

    二、招聘方式

    貴州青源環境治理有限公司此次招聘為面向社會公開招聘，并鼓勵貴陽水務集團員工參加應聘。

    三、招聘渠道

    通過貴陽人才網、貴陽水務集團公司網站等渠道發布招聘信息。

    四、招聘崗位及人數

    本次面向社會公開招聘崗位共11個，招聘人數共16人，具體崗位要求詳見附件1。

    五、招聘流程

    （一）公開報名

    1.報名截止時間：2023年6月4日(年齡計算時間截止2023年6月4日)

    2.報名材料包括但不限于：

    ①《貴州青源環境治理有限公司應聘登記表》；

    ②個人身份證、學歷證、學位證、職稱證書、職業資格證書等材料原件掃描件。（將報名材料壓縮打包，并以“姓名+應聘崗位”命名）

    3.簡歷投遞地址（郵箱）：1666309673@qq.com

    （二）資格審查

    根據招聘條件及崗位要求，對遞交簡歷人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。對于審查合格的人員，公司將通過郵件、短信或者電話等形式進行通知，未通過審查的人員不另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

    （三）筆試

    1.筆試內容：根據崗位職責及任職要求進行考察；

    2.筆試：由公司招聘工作組組織對通過資格審查的應聘者開展筆試工作。筆試分數為100分，原則上每個崗位按擬招聘人數的1:3比例入圍面試環節，如末位出現同分者，則并列入圍。若入圍人數達不到上述比例的，由公司招聘工作組決策確定。

    （四）面試

    1.面試內容：個人基本情況介紹及綜合能力測評；

    2.面試：由公司招聘工作組組織對面試入圍人員開展面試工作。面試分數為100分，面試成績（保留至小數點后兩位）=∑(各面試考官評分)/考官人數。

    （五）綜合成績

    綜合成績計算。綜合成績=(筆試成績)*40%+∑(各面試考官評分)/考官人數*60%】，筆試成績、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

    （六）確定擬錄用人員名單

    綜合成績低于60分的人員不予錄用，高于60分（含60分）的，根據綜合成績排名確定擬錄用人員名單（如綜合成績出現同分者，則由公司招聘工作組決策確定）。對擬錄用人員進行背景調查、無犯罪記錄調查及體檢等工作后，確定擬錄用人員名單，并報請相關會議審批通過后予以錄用。

    附件：1.貴州青源環境治理有限公司2023年招聘職位表附件1：2023年招聘職位表.pdf

          2.貴州青源環境治理有限公司應聘登記表附件2：應聘登記表.pdf